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市委編辦持續抓好領導職數臺賬動態管理
2020-08-06 18:48     (點擊次數:)
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為深入貫徹落實《中國共產黨機構編制工作條例》,結合中央和省關于建立完善領導職數管理臺賬的工作部署,市委編辦精心安排部署,持續穩妥發力,堅持統一標準,動態管理、協同聯動、監督問責的要求,確保了領導職數管理臺帳的準確、完整和統一,實現了對全市機關事業單位領導職數的精準監管、動態監測和統計分析,確保對全市領導職數核定情況做到“心中有數”,進一步提高了機構編制違規違紀情況的預警監測能力。

一是堅持統一標準,規范填報口徑。按照省委編辦下發的填報要求,開展了專題學習培訓,組織了試填試報,并就發現的問題及時向省委編辦溝通請示。在全面準確理解填報標準的基礎上,抽調相關科室人員進行了集中填報,確保副縣級及以上領導職數臺賬的內容準確詳實、標準統一規范。同時,及時向縣(市、區)印發了填報口徑說明和模板,明確縣(市、區)具體負責管理科級以下領導職數臺賬,市級重點負責副縣級以上機構的領導職數臺賬,填報完成之后將每個機構的核定文件掃描刻成光盤,以備查詢。

二是堅持動態管理,及時更新完善。為確保領導職數管理臺賬各類信息的準確完整,建立了領導職數臺賬專人管理、協作管理和動態管理制度。在指定專人負責調整完善和上報臺賬的同時,領導職數管理臺賬有關內容發生變化的,各業務科及時轉送機構編制調整文件,督查科專人負責及時掃描核定依據文件,對臺賬進行實時動態調整,切實做到領導職數臺賬和機構編制調整最新情況一一對應,不斷完善臺賬管理的覆蓋面和延伸度,實現全過程、全方位管理。

三是堅持協同聯動,加強任前審核。主動加強與紀檢監察、組織、人社和財政等部門的協作配合,探索建立健全干部任前職數審核協作機制,依據領導職數管理臺賬,機構編制部門協助組織部門審查領導職數合法合規性后,由組織部門進行干部任前職數審核。對未按核定領導職數選拔任用的干部,機構編制部門不得辦理相關機構編制事項變更手續,上級組織人事部門在審核把關時不得辦理相關任職審批手續,切實從源頭上遏制超規格超職數配備干部違規問題的發生。

四是堅持監督問責,形成長效機制。以開展超審批權限設置機構等問題自查自糾工作為重要抓手,始終堅持問題導向,把監督問責貫穿到機構編制管理工作的全過程。依托機構編制問題臺賬和領導職數臺賬,按照“誰批準、誰負責”的原則,對違反機構編制管理規定的相關責任人實行問責,對發現擅自增設機構或越權審批機構、超編進人、超規格超職數配備干部等違規違紀問題的部門和單位,及時將相關情況反饋給組織部門,對主要領導、分管領導和直接責任人給予黨紀政紀處分,切實維護機構編制紀律的嚴肅性和權威性,形成監督問責的長效機制。

 

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